El sector privado constituye para Transparencia Internacional España (TI-España) una de las áreas prioritarias dentro de su labor constante de prevención y lucha contra la corrupción. De tal modo que nuestra principal misión en dicho ámbito es impulsar y generar una cultura corporativa del cumplimiento basada en la integridad, la transparencia y la buena gobernanza empresarial, ya que esto beneficia no solo a las empresas –públicas y privadas-, sino que también coadyuva a la prevención y lucha contra la corrupción en las administraciones públicas, protección de los consumidores y en el favorecimiento de una competencia leal.

El escenario legal en España, por otra parte, como es sabido, ha sufrido importantes reformas que afectan de forma directa a la actividad empresarial y a la del sector privado en general. Una de las mayores reformas ha sido la LO 5/2010 de reforma del Código Penal y su posterior reforma en 2015. La incorporación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas -en la línea ya seguida por varios Estados miembros de la UE- con independencia de la responsabilidad penal personal en que pudieran incurrir sus directivos o empleados, y el extenso catálogo de delitos por el que pueden responder, requiere un adecuado análisis y tratamiento de los riesgos más relevantes de la actividad empresarial concreta de cada empresa, así como de su estructura de organización interna, estructura de grupo y elaboración de un programa cumplimiento idóneo, eficaz y adaptado a la actividad empresarial especifica.

Nuestro principal objetivo es focalizar nuestros esfuerzos en fomentar la buenas prácticas del sector privado contribuyendo a la implementación de programas de cumplimiento en las empresas, fundaciones, sociedades mercantiles, etc., trasmitiendo los mayores estándares éticos de cumplimiento normativo, esenciales para el buen funcionamiento de la del sector privado y la prevención de la corrupción. Por otra parte, buscamos el desarrollo interno de programas de organización empresarial que incorporen la prevención de los riesgos jurídicos y penales y protocolos internos de actuación y normas de cumplimiento, así como códigos de conducta adecuados, que permitan proteger la posición jurídica de la empresa de estos nuevos riesgos frente a posibles conductas inidóneas por parte de sus directivos y/o empleados, así como proteger a los propias personas físicas que desarrollan su actividad profesional en la empresa.

Las líneas y áreas de trabajo actualmente prioritarias para TI-España son:

  • Formación en integridad corporativa, transparencia y buen gobierno.
  • Transparencia y reporting corporativo.
  • Whistleblowing o canales de denuncias y protección de denunciantes.
  • Integridad en el deporte.

Coordinadora: Prof. Dra. Silvina Bacigalupo Saggese

Líneas de trabajo:

  1. Integridad Corporativa: David Martínez García
  2. Whistleblowing: Daniel Amoedo Barreiro
  3. Integridad en el deportte: Nefer Ruiz Crespo